Chi tiết tin - Xã Tà Rụt - Đakrông

Phát huy vai trò, năng lực và tiếng nói của phụ nữ trong đời sống chính trị - xã hội là một trong những nội dung quan trọng của công tác bình đẳng giới. Tại xã Tà Rụt, Kế hoạch số 244/KH-UBND về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2026 - 2030 đặt ra nhiều mục tiêu cụ thể, chú trọng tạo nguồn cán bộ nữ, đào tạo, bồi dưỡng và mở rộng cơ hội tham gia cho phụ nữ, nhất là phụ nữ dân tộc thiểu số.

Bình đẳng giới gắn với phát triển bền vững

Ở Tà Rụt, phụ nữ không chỉ giữ vai trò quan trọng trong gia đình mà còn tham gia ngày càng tích cực vào các hoạt động của thôn, bản, tổ chức đoàn thể và hệ thống chính trị ở cơ sở. Đối với phụ nữ Pa Cô, Vân Kiều và phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, việc tạo điều kiện để được học tập, bồi dưỡng, tham gia quản lý và lãnh đạo có ý nghĩa đặc biệt trong nâng cao vị thế, tăng khả năng tự chủ và đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương.

Kế hoạch số 244/KH-UBND được triển khai với định hướng không chỉ tăng số lượng phụ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý mà còn chú trọng chất lượng, năng lực thực tiễn, khả năng tham gia xây dựng chính sách và tiếng nói của phụ nữ trong những vấn đề liên quan trực tiếp đến cộng đồng.

Những mục tiêu cụ thể đến năm 2030

Theo Kế hoạch, xã Tà Rụt đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm tạo chuyển biến rõ nét về sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý. Các mục tiêu này vừa thể hiện quyết tâm chính trị, vừa là căn cứ để các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng nguồn cán bộ nữ trong những năm tới.

Chỉ tiêu đến năm 2030	Mức phấn đấu
Cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương trên địa bàn xã có lãnh đạo chủ chốt là nữ	35%
Cán bộ, công chức nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý xã	Từ 15% trở lên
Cán bộ nữ trong diện quy hoạch lãnh đạo, quản lý được đào tạo, bồi dưỡng	85%
Tạo nguồn, bồi dưỡng phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia lãnh đạo, quản lý ở cơ sở	Ưu tiên thực hiện

Trong đó, nội dung ưu tiên phụ nữ dân tộc thiểu số có ý nghĩa thiết thực đối với Tà Rụt. Việc phát hiện, bồi dưỡng và bố trí những cán bộ nữ có năng lực tại xã, thôn, Ban công tác Mặt trận và các chi hội phụ nữ sẽ góp phần đưa tiếng nói của phụ nữ đến gần hơn với quá trình bàn bạc, quyết định những vấn đề của cộng đồng.

Đào tạo, bồi dưỡng để phụ nữ tự tin đảm nhận nhiệm vụ

Để các chỉ tiêu không dừng lại ở con số, một trong những giải pháp quan trọng là tạo cơ hội đào tạo, bồi dưỡng thực chất cho cán bộ nữ. Xã định hướng chủ động đưa cán bộ nữ, nữ trẻ và phụ nữ dân tộc thiểu số có triển vọng vào các chương trình đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị và bồi dưỡng kỹ năng.

Nội dung bồi dưỡng cần gắn với yêu cầu công việc hiện nay như kỹ năng quản lý, điều hành, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tuyên truyền, vận động quần chúng và xử lý tình huống ở cơ sở. Thông qua các phong trào và hoạt động thực tiễn, những nhân tố nữ tích cực, có uy tín cần được phát hiện, giới thiệu, bồi dưỡng để tạo nguồn phát triển Đảng và cán bộ kế cận.

Xóa bỏ định kiến, mở rộng cơ hội tham gia cho phụ nữ

Bên cạnh đào tạo, một nhiệm vụ quan trọng khác là từng bước xóa bỏ những định kiến giới và hủ tục còn cản trở phụ nữ học tập, tham gia hoạt động xã hội hoặc đảm nhận công việc chung. Công tác truyền thông cần được duy trì thường xuyên trên hệ thống truyền thanh, Trang thông tin điện tử, các cuộc họp thôn, sinh hoạt chi hội và các nền tảng số phù hợp.

Việc biểu dương những tấm gương phụ nữ tiêu biểu trong công tác, lao động sản xuất, phát triển kinh tế gia đình và hoạt động cộng đồng cũng là cách thiết thực để lan tỏa tinh thần tự tin, khích lệ phụ nữ mạnh dạn tham gia và khẳng định năng lực của mình.

Bình đẳng giới cần sự chung tay của cả cộng đồng

Để Kế hoạch đi vào cuộc sống, cần sự phối hợp đồng bộ của chính quyền, các ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, thôn bản và từng gia đình. Các cơ quan, đơn vị cần chủ động lồng ghép mục tiêu bình đẳng giới vào nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời tranh thủ, lồng ghép nguồn lực từ các chương trình mục tiêu quốc gia phù hợp để tổ chức đào tạo, tập huấn và hỗ trợ phụ nữ nâng cao năng lực.

Hội Liên hiệp Phụ nữ xã có vai trò quan trọng trong phát hiện, giới thiệu hội viên ưu tú, tổ chức các hoạt động hỗ trợ phụ nữ học tập, rèn luyện kỹ năng và nâng cao sự tự tin. Các thôn, bản và gia đình cũng cần tạo điều kiện để phụ nữ tham gia họp thôn, học tập, hoạt động xã hội và đảm nhận công việc cộng đồng.

Đối với mỗi chị em phụ nữ, sự chủ động học tập, rèn luyện, vượt qua tâm lý tự ti và mạnh dạn nhận nhiệm vụ là yếu tố quyết định để biến cơ hội thành kết quả thực tế. Khi phụ nữ được tạo điều kiện và tự tin phát huy năng lực, gia đình và cộng đồng đều được hưởng lợi.

Trao cơ hội để phụ nữ cùng kiến tạo tương lai Tà Rụt

Bình đẳng giới không phải là câu chuyện riêng của phụ nữ. Đó là quá trình bảo đảm mỗi người có cơ hội phát huy năng lực, đóng góp và được ghi nhận công bằng. Tăng sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý sẽ góp phần bổ sung những góc nhìn đa dạng hơn trong quá trình xây dựng và thực hiện chính sách ở cơ sở.

Với những mục tiêu cụ thể đến năm 2030 và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, Tà Rụt đang hướng tới một môi trường trong đó phụ nữ có thêm cơ hội học tập, trưởng thành, tham gia quản lý và đóng góp vào những quyết định quan trọng của địa phương. Mỗi phụ nữ tự tin hơn, mỗi gia đình chia sẻ hơn và mỗi cộng đồng cởi mở hơn sẽ là những bước tiến thiết thực trên hành trình bình đẳng giới và phát triển bền vững.

Tin, bài: Phòng Văn hóa - Xã hội